Wie kann ich aus meinem Brutto mehr Netto machen?
Stellen Sie sich vor, Ihr Chef will Ihnen etwas Gutes tun und schlägt eine Gehaltserhöhung vor. Sie freuen sich – bis zu Ihrer ersten Lohnabrechnung. Da stellen Sie fest, dass von den 100 € mehr gerade einmal die Hälfte ausbezahlt wird. Steuern, Abgaben und Lohnnebenkosten haben 50 % verschlungen. Ärgerlich für Sie – und Ihren Chef. Schließlich wollte er sich ja bei Ihnen für Ihre gute Leistung bedanken. Das muss nicht sein! Ziehen Sie an einem Strang und erreichen Sie gemeinsam das Ziel der realen Gehaltserhöhung.
Das Zauberwort heißt „Entgeltmanagement“ Bei dieser Lösung finden wir individuelle Möglichkeiten, wie Ihnen mehr Netto vom Brutto bleibt. Profitieren Sie von den vielfältigen Möglichkeiten des Entgeltmanagements! Wir zeigen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber gerne, wie wir einen Teil Ihres Gehaltes so umwandeln, dass am Ende mehr übrig bleibt – und das alles ohne zusätzliche Überstunden und kostenneutral für Ihren Arbeitgeber. Zusätzlich kümmern Sie sich auch noch um Ihre Altersvorsorge.
Folgende Möglichkeiten für das Entgeltmanagement bieten sich an:
Extracard – bis zu 44 € als Sachbezug
Wie wäre es mit einer kostenfreien Kreditkarte? Bis zu 44 € können auf eine Kreditkarte eingezahlt werden! Der Betrag steht Ihnen zur freien Verwendung und kann bei allen angeschlossenen Akzeptanzpartnern eingelöst werden. Die Kreditkarte hat die Funktion einer Geldkarte, d.h. man kann alles damit machen – außer Bargeld abheben!
Lebensmittel – wie steuern Sie gegen höhere Lebenshaltungskosten?
Lassen Sie sich doch das Mittagessen bezahlen. Die Beteiligung an den Verpflegungskosten erhalten Sie in Form von Restaurants- oder Essensschecks. Diese Gutscheine können Sie bei rund 30.000 Partnern einlösen.
Handykosten – bezuschussen Sie auch private Gespräche?
Zusätzlich können Sie sich von Ihrem Arbeitgeber die monatlich anfallenden Kosten im Kommunikationsbereich bezuschussen oder erstatten lassen – auch für den privaten Bereich.
Werbung – aber für wen?
Wie wäre es, wenn Sie für Ihren Arbeitgeber Werbung fahren? Mit den praktischen Kfz-Aufklebern bzw. Kennzeichenhaltern am Auto können Sie sich einen monatlich steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschuss sichern.
Altersvorsorge – darf’s auch ein bisschen mehr Rente sein?
Sie als Mitarbeiter erhalten eine geförderte Altersvorsorge i.d.R. dann, wenn Sie bereit sind, auf einen Teil Ihres Bruttogehalts zu verzichten. Ihr Arbeitgeber kann einen Teil der Einsparungen des Entgeltmanagements in Form einer Betriebsrente für Sie anlegen!
Internet – surfen mit Zuschuss?
Sie erhalten von Ihrem Arbeitgeber eine monatliche Barzuwendung von bis zu 50 € für Internetverbindungen über den privaten PC oder Handy. Diese Zuwendung ist für Siesteuer- und sozialversicherungsfrei.
eBike fahren – Steuern sparen
Ihr Arbeitgeber stellt Ihnen ein Dienstrad/Firmenrad zur Verfügung. Sie versteuert das Rad monatlich genau wie einen Firmenwagen mit pauschal 1% des Brutto-Listenpreises. Anders als beim Firmenwagen müssen Sie den Anfahrtsweg zur Arbeit nicht zusätzlich versteuern. Zudem sparen Sie gegenüber dem Direktkauf bis zu 40%, da MwSt., Lohnsteuer und Sozialabgaben wegfallen.
Wie können Sie all diese Vorteile am besten für sich nutzen?
Sprechen Sie noch heute mit Ihrem Chef und fragen Sie nach den Möglichkeiten des Entgeltmanagements in Ihrem Unternehmen, denn nur Ihr Chef kann den Rahmen hierfür einrichten und Ihnen als Mitarbeiter zur Verfügung stellen. Gerne können Sie sich auch direkt an uns wenden. Wir ermitteln in einem persönlichen Gespräch die optimale Lösung für Sie. Auf Wunsch sprechen wir auch mit Ihrem Arbeitgeber.
Was passiert, wenn ich krank werde?
Bsp.: Max Mustermann, geb. 01.10.1977
Bruttogehalt: 2.500 €
Nettogehalt nach EO: 1.546 €
Kosten für eine private Krankentagegeldversicherung (Bsp. DKV): 3,40 € mtl. (Tagessatz 5€ = 150€ mtl.)
Leistungen:
- Krankentagegeld für gesetzlich versicherte Arbeitnehmer
- ohne Gesundheitsprüfung
- 100% des vereinbarten Tagegeldes
- Leistungsbeginn: ab dem 43.Tag
- Tagegeldhöhe: 5 bis 30€ pro Tag
- Leistungsdauer: 78 Wochen innerhalb 3 Jahre wegen derselben Krankheit
Was passiert, wenn ich arbeitslos werde?
Bsp.: Max Mustermann, geb. 01.10.1977
mtl. Bruttogehalt: 2.500 €
mtl. Nettogehalt nach EO: 1.546 €
Kosten für eine private Arbeitslosenversicherung (Bsp. R+V): 4,68 € mtl. (Versicherungsleistung 100€ mtl.)
Leistungen:
- Leistung bei Arbeitslosigkeit auf Grund einer betriebsbedingten Kündigung
- Leistungshöhe: frei wählbar bis zur Höhe der tatsächlichen Einkommenslücke
- Leistungsdauer: max. 21 Monate pro Versicherungsfall, während Anspruchs auf ALG I
- Anpassungen: an höhere/ niedrigere Lücke jederzeit möglich
Wie kann ich das Gesundheitssystem für mich verbessern?
Seit Jahren besteht in Deutschland eine rege Diskussion über die Leistungen des staatlichen Gesundheitssystems. Fakt ist: unser Gesundheitssystem bietet nur eine Grundversorgung. Im Rahmen der betrieblichen Krankenversicherung können die Leistungen der gesetzlichen Krankenkasse gezielt ergänzt werden – mit privaten Zusatzversicherungen.
Durch die betriebliche Krankenversicherung können Sie auf vielfältige Weise profitieren: –
- umfangreiche Leistungen schließen die Lücken der gesetzlichen Krankenkasse im ambulanten, stationären und zahnärztlichen Bereich
- Familienangehörige sind kostengünstig versicherbar
- bessere medizinische Versorgung und weniger Kosten, z.B. beim Arzt, Optiker oder Heilpraktiker
- günstige Konditionen durch Gruppenversicherung
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